{"id":1029,"date":"2016-06-14T08:46:00","date_gmt":"2016-06-14T08:46:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gea.org.mx\/EmpresasFamiliares\/?p=1029"},"modified":"2023-08-25T09:25:35","modified_gmt":"2023-08-25T15:25:35","slug":"coaching-volar-como-las-aguilas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abcon.mx\/?p=1029","title":{"rendered":"Coaching: Volar como las \u00e1guilas"},"content":{"rendered":"<div id=\"text25pts\">POR: Bibiana Cort\u00e1zar Ram\u00edrez \u00a027 \/ 08 \/ 2012<\/div>\n<div><img decoding=\"async\" id=\"articulosA_r3_c4\" src=\"http:\/\/pyme.com.mx\/images\/articulosA_r3_c4.jpg\" alt=\"\" \/><\/div>\n<div>Herramientas de Coaching para Empresarios<\/p>\n<p>Soy Coach Empresarial Certificada, en 15 a\u00f1os de experiencia he asesorado a m\u00e1s de 8.000 personas, interviniendo y apoyando con estrategias de Coaching a ejecutivos de multinacionales, empresas y entidades del estado y en muchos lugares las personas constantemente me dicen que sienten temor al \u00e9xito, a la innovaci\u00f3n a hacer cosas diferentes<br \/>\nSomos seres emocionales, que en la mayor\u00eda de los casos no sabemos administrarlas, somos presas de lo que sentimos y en ocasiones nos llevan a tomar decisiones apresuradas, err\u00f3neas, mal enfocadas, lo que nos lleva a resultados que no queremos.<br \/>\nCada vez mas encuentro personas, ejecutivos y empresas que est\u00e1n en una frecuencia emocional baja que es la \u201cdesesperanza\u201d, donde no encuentran sentido o prop\u00f3sito a hacer lo que hacen y se sienten sin fuerzas para hacerlo, por ende no lo hacen y luego se apesadumbran mas por sus bajos resultados<br \/>\nUna Coachee a la que vamos a llamar \u201cMartha\u201d, inicio proceso de Coaching Espiritual Transpersonal con el siguiente cuadro, hab\u00eda terminado su carrera, hab\u00eda hecho su especializaci\u00f3n, estaba casada, tenia hijos, pero sus relaciones no estaban bien, sent\u00eda un vac\u00edo tan grande que eso le embargaba todo su esp\u00edritu. En nuestro esp\u00edritu esta la fuerza interior, la conexi\u00f3n con la vida, la gratitud, la conexi\u00f3n con lo divino, es el sentido de porque estamos viviendo esta experiencia f\u00edsica<\/p>\n<p>En las organizaciones de manera mas frecuente veo como se encuentran en la falta de esp\u00edritu, que es \u201cno quiero hacer mas\u201d, \u201cigual si hago no me lo reconocen\u201d, \u201cpara que hablo, opino o sugiero si se me puede devolver como arma de doble filo\u201d. Podemos hacer muchas cosas como coach par llevarlos a producir resultado, no obstante si no fortalecemos se esp\u00edritu como Coaches o como lideres no estamos causando el efecto sostenible del cambio<br \/>\nLas \u00e1guilas representan dignidad, libertad, \u00edmpetu guerrero, el triunfo del ser sobre su contexto.<br \/>\nPara los egipcios la letra A se representa con la imagen del \u00e1guila. Su significado es el calor vital, lo diurno, el origen, el aire, el fuego, y se asocia con la fuerza generadora. El \u00e1guila representa el poder que desciende desde lo alto con la velocidad del rel\u00e1mpago, es la fuerza guerrera. El \u00e1guila es luz vencedora de las dificultades y los obst\u00e1culos, al manifestarse como matadora de serpientes y dragones. El ojo del \u00e1guila se relaciona con lo visionario.<br \/>\nCuando la madre \u00e1guila siente que sus polluelos est\u00e1n listos, sobrevuela el nido y suavemente y de manera constante remese el nido, con la intenci\u00f3n que sus cr\u00edas hagan conciencia de su comodidad y se preparen para los siguientes pasos cuando decide quitar el nido y que sus polluelos inicien el proceso de fortalecer sus alas y llegar a volar. En los primeros intentos caen irremediablemente, su madre los toma en sus garras y los vuelve a levantar para que lo sigan intentando y con peque\u00f1as recompensas representadas en cortos vuelos cada vez hacen m\u00e1s fuertes sus alas. Form\u00e1ndose confianza y seguridad para hacerlo solos.<\/p>\n<p>\u00bfQue nos sucede a los seres humanos y por ende a las organizaciones?<\/p>\n<p>No salimos del nido!!! No asomamos ni siquiera el pico estamos conformes, con miedo con incertidumbre de que es lo que nos puede pasar fuera de \u00e9l, en el nido tenemos lo que aparentemente necesitamos y no tomamos el riesgo de ver mas all\u00e1, nuestro esp\u00edritu se torna d\u00e9bil, temeroso y donde hay miedo no hay acci\u00f3n. Entramos en desanimo, tristeza, rutina, desolaci\u00f3n, vac\u00edo, sin sentido y sin prop\u00f3sito.<br \/>\nY nos enfocamos ene encontrar miles de razones para que el esfuerzo no valga la pena, \u201cno me merezco\u201d, \u201ces mucho trabajo\u201d, \u201cde eso tan bueno no dan tanto\u201d, \u201cpara que me esfuerzo si es para mis jefes\u201d, \u201ceso no me beneficia, beneficia a la empresa\u201d\u2026<br \/>\nUna y otra vez sentimos el remes\u00f3n del nido a punto de caerse y nos sentamos a esperar que las circunstancias cambien y no las cambiamos, en palabras de nido: Esperamos que el nido vuelva a quedarse quieto. Para fortuna nuestra el nido se seguir\u00e1 moviendo llev\u00e1ndonos a que nos lancemos al vac\u00edo, a tomar el riesgo, a tomar decisiones y acciones diferentes, a intentar algo que nunca hab\u00edamos hecho \u201cestrenar nuestras alas\u201d, hacer conciencia como primera medida que tenemos \u201calas\u201d!!!<\/p>\n<p>El ser humano es de retos y cuando no los siente se deprime, se frustra. En mis conferencias le pido a las personas que repitan e interioricen esta frase: \u201cno es lo que me pasa sino como act\u00fao ante lo que me pasa\u201d, en este caso seria, no es el sentir el \u201cmiedo\u201d, es quedarse en el, es la \u201cno\u201d acci\u00f3n, es la inmovilidad. Es no ver que el futuro nos tiene grandes cosas preparadas, que en cada d\u00eda hay grandiosas oportunidades de conectarnos con nuestro destino<br \/>\nEn el Coaching Espiritual Transpersonal partimos del concepto del \u201cDise\u00f1o Original\u201d, estamos dise\u00f1ados para ser abundantes, de resultados, felices, plenos, radiantes, efectivos, eficaces; y de manera consciente o inconsciente (se trate de una persona, ejecutivo o empresa) realizamos acciones o decisiones que nos alejan de ese dise\u00f1o original<br \/>\nNuestra confianza es un musculo que debemos fortalecer, es un musculo emocional que nos permite prepararnos para ese \u201cinstante sagrado donde el riesgo y el peligro se vuelven una revelaci\u00f3n\u201d, como dice Claudio Naranjo. Revelaci\u00f3n de nuestra capacidad, de nuestro \u00edmpetu, de nuestra fuerza interior, de las posibilidades del lugar celeste donde estamos destinados a volar. Confiamos en las cosas peque\u00f1as, para cada vez confiar m\u00e1s en las cosas grandes y volver a tener esperanza. Alentamos nuestro esp\u00edritu<\/p>\n<p>Alienta el esp\u00edritu de las personas que est\u00e1n en tu marco de influencia<\/p>\n<p>Primero debes tener alimentado tu esp\u00edritu, reconectado contigo, con tu prop\u00f3sito y tu fuerza alentara a otros a trav\u00e9s del ejemplo que contagia!<\/p>\n<p>Realiza estas sencillas preguntas a quienes te rodean:<br \/>\n\u00bfCual es tu prop\u00f3sito? Si tu vida terminara en este instante: \u00bfhabr\u00eda tenido sentido?<br \/>\nEl \u00e1guila surca el cielo, para habitar en aquel lugar celeste, habr\u00eda que ser como \u00e1guila. Ser como el p\u00e1jaro de la tormenta. Ser inspiraci\u00f3n alentada por la visi\u00f3n; la decisi\u00f3n de un salto audaz; por el coraje guerrero y el deseo de renovarnos.<br \/>\nAs\u00ed que animo a tu esp\u00edritu a comienza de nuevo, las veces que sean necesarias, encuentra nuevas fuerzas en tu esp\u00edritu, con la confianza que todas las experiencias te conducen para bien y te conforman en la persona maravillosa que eres<br \/>\nRecibe un c\u00e1lido abrazo<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POR: Bibiana Cort\u00e1zar Ram\u00edrez \u00a027 \/ 08 \/ 2012 Herramientas de Coaching para Empresarios Soy Coach Empresarial Certificada, en 15 a\u00f1os de experiencia he asesorado a m\u00e1s de 8.000 personas, interviniendo y apoyando con estrategias de Coaching a ejecutivos de multinacionales, empresas y entidades del estado y en muchos lugares las personas constantemente me dicen &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-1029","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coaching","no-thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1029"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1030,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1029\/revisions\/1030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}