{"id":1045,"date":"2016-06-28T08:40:24","date_gmt":"2016-06-28T08:40:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gea.org.mx\/EmpresasFamiliares\/?p=1045"},"modified":"2023-08-25T09:25:35","modified_gmt":"2023-08-25T15:25:35","slug":"los-3-directores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abcon.mx\/?p=1045","title":{"rendered":"Los 3 Directores"},"content":{"rendered":"<div id=\"text25pts\">POR: Roberto James 21\u00a0\/ 05\u00a0\/ 2012<\/div>\n<div><img decoding=\"async\" id=\"articulosA_r3_c4\" src=\"http:\/\/pyme.com.mx\/images\/articulosA_r3_c4.jpg\" alt=\"\" \/><\/div>\n<div>De la misma forma en que la vida de un producto o servicio tiene un ciclo de vida (entrada, crecimiento, saturaci\u00f3n y madurez o abandono del mercado) dentro de una empresa, es posible establecer tres diferentes Directores de nuestra PyMe durante las diversas etapas sucesivas de la evoluci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<br \/>\nPara cada una de las etapas se requiere de un Director con diferentes habilidades, liderazgo y conocimiento de la empresa y su entorno. Por ejemplo, el primer Director tiene que formar de la nada el equipo que le ayudar\u00e1 a sacar adelante a la empresa, dise\u00f1ar el producto o servicio que se ofrecer\u00e1 en el futuro, marcar el rumbo del mercado y estar profundamente enamorado de su empresa para convencer a socios iniciales. Tambi\u00e9n tendr\u00e1 a su cargo reunir el dinero y conseguir a los clientes iniciales para echar a andar el negocio. Dar de alta el negocio pasando por las trabas burocr\u00e1ticas. Este primer Director necesita ser altamente ingenioso y tenaz.<br \/>\nEl segundo Director, es el que deber\u00e1 hacer crecer la compa\u00f1\u00eda mediante la b\u00fasqueda del mercado y poniendo a prueba el negocio. Tiene que formar al equipo operativo de la empresa y estar muy atento a todos los resultados operativos para lograr el punto de equilibrio. Necesita tener un estricto sentido de la direcci\u00f3n y habilidades operativas y gerenciales.<br \/>\nPor \u00faltimo, el tercer Director ser\u00e1 responsable de tirar de una compa\u00f1\u00eda cada vez m\u00e1s pesada con muchas responsabilidades con clientes, proveedores, gobierno, etc. Necesita ser constante pare enfrentar los problemas diarios y continuar con el crecimiento de la empresa.<\/p>\n<p>Ninguno de los tres directores es mejor que el otro, cualquiera de los tres tiene mucha importancia y solo difieren en las habilidades que son requeridas en cada una de las diferentes etapas de la empresa. Tampoco, es necesario que se contraten a tres diferentes directores durante estas etapas, es posible que el primer director o director fundador modifique, aprenda y adecue las habilidades requeridas durante cada una de las diversas etapas. Lo que considero importante son dos situaciones. Primero, es reconocer que las habilidades son diferentes y siempre existe la posibilidad de contratar o promover a un nuevo director dentro de la empresa para que nos apoye con las diferentes funciones requeridas en la nueva etapa de nuestra empresa. Y segundo, dentro del reconocer que las habilidades son diferentes, es importante realizar un peque\u00f1o y honesto examen de conciencia y saber si nosotros como primer director contamos con las habilidades y actitudes necesarias para sacar adelante nuestra compa\u00f1\u00eda en una nueva etapa.<\/p>\n<p>Un ejemplo, de los tres directores es lo que vive Microsoft, Bill Gates fue el primero y segundo director de su compa\u00f1\u00eda. Hasta que hace aproximadamente dos a\u00f1os nombro a un nuevo director, el tercer director para hacer cargo de la pesada operaci\u00f3n de Microsoft. El, es un intimo amigo de Bill Gates que se llama Steve Balmer, quien cuenta que al principio este cambio no fue f\u00e1cil, ya que Gates quer\u00eda seguir interviniendo en todo el proceso gerencial de Microsoft. Finalmente, el cambio se dio y Gates regres\u00f3 a lo que m\u00e1s le gusta, a crear y dise\u00f1ar el nuevo sistema operativo del futuro.<br \/>\nComo caso similar esta Yahoo donde Jerry Yang y David Filo han dejado en manos de otra persona las cuestiones administrativas de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Es claro que estos ejemplos son may\u00fasculos, pero alguna vez tanto Microsoft como Yahoo fueron PyMes y debido a una buena y diversa administraci\u00f3n han llegado a ser compa\u00f1\u00edas exitosas.<\/p>\n<p>El autor es entre cosas ingeniero, administrador y estudioso de la relaciones socio-tecnol\u00f3gicas.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POR: Roberto James 21\u00a0\/ 05\u00a0\/ 2012 De la misma forma en que la vida de un producto o servicio tiene un ciclo de vida (entrada, crecimiento, saturaci\u00f3n y madurez o abandono del mercado) dentro de una empresa, es posible establecer tres diferentes Directores de nuestra PyMe durante las diversas etapas sucesivas de la evoluci\u00f3n de &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-1045","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coaching","no-thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1045"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1046,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1045\/revisions\/1046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}