{"id":833,"date":"2016-04-01T17:43:20","date_gmt":"2016-04-01T17:43:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gea.org.mx\/networking\/?p=833"},"modified":"2023-08-25T09:25:57","modified_gmt":"2023-08-25T15:25:57","slug":"por-que-coaching-para-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abcon.mx\/?p=833","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 Coaching para mujeres?"},"content":{"rendered":"
POR: Bibiana Cort\u00e1zar Ram\u00edrez 27 \/ 08 \/ 2012<\/div>\n
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En este espacio presentar\u00e9 estrategias para valorar y potenciar estas virtudes a trav\u00e9s del Coaching, y para que tomemos la decisi\u00f3n consciente de alejarnos de emociones negativas de rezago, rechazo, desigualdad que pueden estar presentes y que pueden surgir de circunstancias como:<\/p>\n<\/div>\n

\u2022 Las brechas que actualmente persisten en diferentes sectores econ\u00f3micos en los cuales las mujeres reciben salarios y pagos relacionados con resultados, en promedio m\u00e1s bajos que sus pares con desigualdad en oportunidades de empleo y roles sexualizados, entre otros.
\n\u2022 Creencias culturales arraigadas en muchas mujeres sobre su \u201cdeber ser\u201d y sobre los diferentes roles que desarrollan como profesionales, madres, esposas, hijas, hermanas entre otros.
\n\u2022 Poco equilibrio o escaso balance natural entre el velar por el bienestar de quienes la rodean y proyectar su vida laboral.
\n\u2022 Dar m\u00e1s a los dem\u00e1s, enfocarse m\u00e1s en su familia, sus hijos, su casa, olvid\u00e1ndose de s\u00ed misma, sus metas, sue\u00f1os y aspiraciones.
\n\u2022 Pensamiento limitante, ausencia de fe en sus capacidades para transformar su realidad.<\/p>\n

Frente a estos aspectos, debemos observar y relacionar los hechos presentes en cada una de nosotras y la percepci\u00f3n que tenemos sobre estos.<\/p>\n

Por lo anterior te invitar\u00eda a preguntarte: \u00bfSoy feliz? \u00bfMi vida podr\u00eda ser diferente? \u00bfQuiero que sea diferente? \u00bfEn qu\u00e9 aspectos quiero que sea diferente? \u00bfHasta d\u00f3nde quiero llegar? Y despu\u00e9s de encontrar respuesta a estos interrogantes, nuevamente preg\u00fantate: \u00bfSoy consciente de mis recursos internos para potencializar mi cambio? y \u00bfTengo un plan de vida para conseguirlo? \u00bfC\u00f3mo implemento mi plan? \u00bfSe c\u00f3mo activar mi potencial transformador para alcanzar lo que sue\u00f1o, anhelo y deseo? y \u00bfC\u00f3mo sabr\u00e9 si lo he logrado?<\/p>\n

En este dialogo interno te puede aportar el Coaching con un enfoque que reconoce las circunstancias particulares y diferenciadoras que vivimos nosotras las mujeres, porque hay que reconocer que en nosotras existe el potencial como agente comprobado de cambio en el mundo empresarial, aportamos nuestro pensamiento independiente, tenemos habilidad para establecer puntos de vista de manera asertiva y tenemos un liderazgo convocador, caracter\u00edsticas valiosas en cualquier \u00e1mbito relacional.<\/p>\n

D\u00e9jame contarte el caso de una mujer muy especial con la que tuve la oportunidad de compartir, en una de las sesiones me comento: \u201cSabes, Bibiana, soy una mujer de 37 a\u00f1os, me considero agradable f\u00edsicamente, estoy preparada profesionalmente, tengo un alto cargo en una compa\u00f1\u00eda con reconocimiento nacional, tengo un extraordinario salario, pero no tengo con quien compartirlo. No tengo pareja, no tengo hijos, no tengo vida social, llego muy temprano a la oficina antes de las 7:00 am, antes que todos lleguen, durante el d\u00eda estoy resolviendo las dificultades de mis colaboradores lo que me obliga a desarrollar mis funciones desde las 4:00 de la tarde y en ocasiones hasta las 10:00 de la noche, entonces, \u00bfEn qu\u00e9 tiempo puedo relacionarme con otras personas? \u00bfCuidarme? \u00bfIr al gimnasio, salir con mis amigos?\u201d.<\/p>\n

Muchas mujeres pueden estar viviendo situaciones similares con un elemento en com\u00fan, no tienen vidas satisfactorias, han alcanzado el \u00e9xito en algunas facetas de sus vidas y se sienten desbalanceadas y de hecho es as\u00ed, lo est\u00e1n, sin embargo, la vida puede ser satisfactoria en todas sus dimisiones.<\/p>\n

El final de la historia de mi clienta, es que encontr\u00f3 la manera de equilibrar su vida a trav\u00e9s sus propias respuestas.<\/p>\n

La buena noticia, es que existen mecanismos y metodolog\u00edas del Coaching que podemos poner en pr\u00e1ctica para obtener un resultado concreto, que bien se podr\u00eda resumir en gozar de una vida plena y gratificante, la vida que realmente queremos, donde ratifiquemos nuestra condici\u00f3n de mujer y exploremos el maravilloso potencial que tenemos.<\/p>\n

Te invito con profunda amistad a vernos en este espacio para que encontremos o rencontremos nuestro camino de felicidad, que nos permita disfrutar el recorrido y obtener mayores resultados.<\/p>\n

\u00a1Con gratitud y amor!
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\nPagina Web: http:\/\/www.degerencia.com\/articulo\/por-que-coaching-para-mujeres<\/a><\/i>
\nContacto: Bibiana Cort\u00e1zar Ram\u00edrez http:\/\/www.degerencia.com\/bibiana-cortazar<\/a><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

POR: Bibiana Cort\u00e1zar Ram\u00edrez 27 \/ 08 \/ 2012 En este espacio presentar\u00e9 estrategias para valorar y potenciar estas virtudes a trav\u00e9s del Coaching, y para que tomemos la decisi\u00f3n consciente de alejarnos de emociones negativas de rezago, rechazo, desigualdad que pueden estar presentes y que pueden surgir de circunstancias como: \u2022 Las brechas que …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-833","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresa-familiar","no-thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=833"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10491,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/833\/revisions\/10491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abcon.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}